Bülent Erwerle
proXcel GmbH
„Gallmond hat uns innerhalb kürzester Zeit hochqualifizierte Cyber-Security-Spezialisten vermittelt. Die Qualität der Kandidaten war herausragend.“
Präzise • Zukunftsorientiert • Menschlich
Über uns – Gallmond
Über uns – Gallmond
IT‑Personalberatung
Deutschlands digitale Zukunft sichern – mit den richtigen IT-Experten zur richtigen Zeit
Deutschlands digitale Zukunft sichern
Die Gallmond GmbH ist eine spezialisierte IT-Personalberatung aus Leipzig. Seit 2021 verbinden wir Unternehmen mit den IT-Fachkräften, die sie dringend brauchen – in den Bereichen Cyber Security, IT-Infrastruktur und Engineering.
Der IT-Fachkräftemangel
Eine Herausforderung für Deutschland
Der deutsche IT-Sektor steht vor einer beispiellosen Herausforderung. Laut der aktuellen Bitkom-Studie 2024 fehlen in Deutschland über 149.000 IT-Fachkräfte – ein historischer Höchststand, der Unternehmen jeder Größe betrifft. Besonders dramatisch ist die Situation im Bereich Cybersecurity: Der BSI‑Lagebericht zur IT‑Sicherheit Oktober 2025 zeigt, dass 86% aller deutschen Unternehmen von Cyberangriffen betroffen sind, während gleichzeitig qualifizierte Sicherheitsexperten fehlen. Der Stepstone Gehaltsreport 2025 unterstreicht die wachsende Dringlichkeit durch deutlich steigende IT-Gehälter.
Die Digitalisierung schreitet voran, doch es fehlen die Fachkräfte, die sie umsetzen und absichern. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache:
149.000
IT-Fachkräfte fehlen laut Bitkom 2024
BSI
Lagebericht warnt vor wachsender Cyber-Bedrohungslage
Stepstone
Gehaltsreport zeigt steigende IT-Gehälter
Allianz
Risk Barometer: Cyberrisiken Nr. 1
Unsere Geschichte
Von der Vision zur führenden IT-Personalberatung
Vom Cybersecurity-Markt zur spezialisierten IT-Personalberatung
2017–2021
Aufbau des Cybersecurity-Marktes
Christian Reimann baute bereits in der Personaldienstleistung tiefes Wissen im Bereich IT-Sicherheit auf und erkannte früh die wachsende Bedeutung qualifizierter Cyber-Security-Fachkräfte.
2021
Gründung der Gallmond GmbH
Mit der Erkenntnis, dass Unternehmen einen spezialisierten Partner für IT-Personal benötigen, gründete Christian Reimann die Gallmond GmbH in Leipzig. Der Name? Eine Kombination aus „Gall“ (keltisch für Kraft) und „Mond“ – als Symbol für Orientierung in der digitalen Nacht.
„Wir vermitteln keine Köpfe – wir verbinden Menschen und Unternehmen, die zueinander passen. Das DISG-Modell ist dabei unser Kompass.“
„In der Cybersecurity zählt Vertrauen. Unsere Kandidaten wissen, dass wir ihre Karriereziele verstehen – nicht nur ihre Skills.“
„Hinter jeder erfolgreichen Vermittlung steckt präzise Organisation. Ich sorge dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft.“
Zeit sparen, Unterschiede machen
Wir nehmen Unternehmen die zeitintensive Suche nach IT-Fachkräften ab. Durch unsere Spezialisierung, unser Netzwerk und den DISG-basierten Matching-Ansatz verkürzen wir die Time-to-Hire und erhöhen die Passgenauigkeit jeder Besetzung.
Digitale Transformation sichern
Unsere Vision ist ein Deutschland, in dem kein IT-Projekt an fehlendem Personal scheitert. Wir wollen der vertrauenswürdigste Partner für IT-Fachkräftegewinnung im DACH-Raum sein – mit Technologie, Menschenkenntnis und Leidenschaft.
Michael Schur
EEX AG
„Die persönliche Betreuung und das tiefe Verständnis für unsere Anforderungen machen Gallmond zu einem unverzichtbaren Partner.“
Johannes Kresse
sequrium GmbH
„Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung – Gallmond liefert professionell und zuverlässig.“
„Professionelle Beratung von Anfang bis Ende. Das Team versteht die IT-Branche und liefert passgenaue Kandidaten. Klare Empfehlung!“
„Hervorragende Zusammenarbeit – Gallmond hat genau die Fachkräfte gefunden, die wir gesucht haben. Schnell, kompetent und menschlich.“
Auszeichnungen & Anerkennung
ProvenExpert Qualitätssiegel
Top-Dienstleister mit 4,73/5 Sternen – verifiziert durch unabhängige Kundenbewertungen.
it-sa Speaker 2022 & 2023
Vorträge auf Europas größter IT-Security-Messe zu Recruiting-Trends in der Cybersecurity.
LinkedIn Community
Aktive Fachcommunity für IT-Recruiting und Cybersecurity im DACH-Raum.
Cyber Archery Championship
Initiator und Veranstalter des Netzwerkevents für die Cybersecurity-Branche.
Qualität & Kundenzufriedenheit
- •ProvenExpert Qualitätssiegel: Verliehen für mindestens 10 Bewertungen mit über 90% Empfehlungsquote
- •4,73 von 5 Sternen basierend auf 65 verifizierten Kundenbewertungen
- •Ausgezeichnete Zusammenarbeit – Durchschnittliche Kundenbewertung
Thought Leadership & Expertenbeiträge
Christian Reimann ist als Speaker auf der it.sa Expo&Congress (Europas größte IT-Security-Fachmesse mit über 800 Ausstellern und 25.000+ Fachbesuchern) anerkannt:
- •it.sa 2022: Vortrag zur Kandidatenjourney im Cybersecurity-Recruiting
- •it.sa 2023: Vortrag zum Kandidaten-Fit in der IT-Sicherheit
Netzwerk & Community
- •Großes Cybersecurity-Recruiting-Netzwerk in Deutschland mit über 15.000 Experten
- •Aktive Community auf LinkedIn mit täglichen Insights zu IT-Recruiting und Cybersecurity-Trends
- •Veranstalter der Cyber Archery Championship als Deutschlands einzigartiges Security Awareness Event
95%
Vermittlungsquote
Dank DISG-basiertem Cultural-Fit-Matching
ø 45
Tage Time-to-Hire
Schnelle Besetzung durch spezialisiertes Netzwerk
15.000+
Qualifizierter Pool
IT-Fachkräfte im DACH-Raum
So arbeiten wir
Unser bewährter 4-Schritte-Prozess für erfolgreiche IT-Besetzungen
Qualifizierung & Strategie
Wir analysieren Ihre Anforderungen, Unternehmenskultur und Marktposition. Gemeinsam entwickeln wir eine passgenaue Suchstrategie für Ihre IT-Vakanz.
Gezielte Personalsuche
Direktansprache aus unserem qualifizierten Pool von 15.000+ IT-Fachkräften. Active Sourcing über LinkedIn, Fachforen und unser Cyber-Security-Netzwerk.
Gründlicher Kandidaten-Scan
DISG-basierte Persönlichkeitsanalyse, technische Vorqualifizierung und Cultural-Fit-Bewertung. Sie erhalten nur vorgeprüfte Top-Kandidaten.
Umfassender Zusatzservice
Begleitung durch den gesamten Einstellungsprozess: Interviewvorbereitung, Vertragsverhandlung, Onboarding-Support und 6-monatige Nachbetreuung.
Unser Team
Die Menschen hinter Gallmond – spezialisiert, engagiert, menschlich
Christian Reimann
Geschäftsführer & IT-Personalberater
Zertifizierter DISG-Coach mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting. Spezialisiert auf Cyber Security, IT-Infrastruktur und Engineering.
Tania Ilina
Recruiterin Cyber Security
Spezialisiert auf Cyber-Security-Positionen — von SOC-Analysten bis CISOs. Fachkenntnis und Cultural Fit im Fokus.
Anika Reimann
Marketing & Kommunikation
Verantwortet die Markenpräsenz von Gallmond — digital, authentisch und auf Augenhöhe mit der IT-Community.
Maria Zeike
Finanzen & Assistenz der Geschäftsführung
Sorgt für reibungslose Finanzprozesse und administrative Exzellenz im Hintergrund.
Wieviel Zeit haben Sie Ihre Vakanz gewinnbringend zu besetzen?
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Jetzt Termin vereinbarenKultur und Werte
Was uns antreibt und wie wir zusammenarbeiten
Diversität & DISG-Modell
Wir glauben an die Stärke unterschiedlicher Persönlichkeiten – im eigenen Team und bei jeder Vermittlung.
Standort Leipzig
Verwurzelt in Leipzig, deutschlandweit vernetzt. Unser Büro am Dittrichring ist das Herzstück unserer Arbeit. Mehr zum Coworking Space am Dittrichring 15 →
Menschlich & persönlich
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht die Vermittlungsprovision. Langfristige Beziehungen statt schneller Deals.
Deutschlandweit vernetzt, in Leipzig zu Hause
Standorte und Reichweite
Leipzig als unser Hauptstandort war eine bewusste Entscheidung. Die zentrale Lage in Mitteldeutschland bietet uns ideale Verbindungen zu allen wichtigen Tech-Hubs der Republik. Von hier aus orchestrieren wir unsere deutschlandweiten Aktivitäten – von Hamburg bis München, von Bremen bis Dresden.
Unsere Reichweite geht dabei weit über die physische Präsenz hinaus. Die Post-Pandemie-Arbeitswelt hat die geografischen Grenzen neu definiert. Remote-Arbeit und hybride Modelle haben den Talent-Pool erheblich erweitert. Dennoch berücksichtigen wir sorgfältig die Vorteile lokaler Präsenz, wenn dies für unsere Kunden wichtig ist.
Wir sind mehr als klassische Personalvermittler. Als strategischer Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Prozesse zukunftsfähig aufzustellen. Unser Wissen über erfolgreiche Personalstrategien teilen wir aktiv – sei es in persönlichen Beratungsgesprächen oder über unsere starke Online-Präsenz.
Auf unseren digitalen Kanälen bieten wir wertvollen Content zu allen relevanten Themen: von Personalmanagement über Recruiting-Trends bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen. Diese ganzheitliche Perspektive macht uns zum echten Partner in allen Fragen der Personalgewinnung.
