Christian Reimann

Ich habe schon immer Teams aufgebaut oder geführt. Die prägendste Station vor meinem offiziellen Einstieg ins Recruiting war London: Dort habe ich für ZARA ein achtsprachiges Team für den europäischen Markt aufgebaut. Diese Erfahrung hat mich dem Recruiting näher gebracht als jede andere Station zuvor – und den Grundstein gelegt für den bewussten Wechsel in Recruiting Sales.

In den letzten 10 Jahren habe ich für Unternehmen im DACH-Raum Fach- und Führungskräfte auf den anspruchsvollsten Positionen vermittelt – von strategischen C-Level-Rollen bis zu hochspezialisierten Expertenpositionen in Cyber Security, IT-Infrastruktur und Engineering.

Dabei beschränkt sich meine Arbeit nicht auf die reine Besetzung. Viele Unternehmen kommen zu mir, bevor sie überhaupt ein konkretes Stellenprofil haben. Gemeinsam analysieren wir, welche Rolle wirklich gebraucht wird, wie sie positioniert werden sollte und welche Anforderungen realistisch am Markt erfüllbar sind. Diese strategische Beratung ist oft der entscheidende Schritt, der spätere Fehlbesetzungen verhindert.

„Viele meiner besten Besetzungen entstanden nicht aus einer Stellenanzeige – sondern aus einem ehrlichen Gespräch darüber, was ein Unternehmen wirklich braucht.“

Warum Recruiting?

Recruiting begleitet mich als Unternehmer mein Leben lang – und mit ihm das Verständnis, wie entscheidend gutes Recruiting für den Erfolg eines Unternehmens ist. Es ist keine Nebentätigkeit. Es ist Kernfunktion und Schlüsselaufgabe. Mein Antrieb dahinter ist einfach: Ich mache gerne andere erfolgreich. Das ist meine tiefe Motivation – und gleichzeitig der Maßstab, an dem ich jede Besetzung messe.

Mein Beitrag zum Wirtschaftsstandort

Ich bringe Unternehmen schnell zurück in die Erfolgsspur. Während sich CEOs, Geschäftsführer und Hiring Manager auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, sorge ich für die richtigen Besetzungen – besonders in Cyber Security, IT-Infrastruktur und Engineering. Denn richtige Personalwahl ist Unternehmenssicherheit. Das ist meine Leidenschaft und mein persönlicher Beitrag für starke, zukunftsfähige Unternehmen im DACH-Raum.

Christian Reimann · Geschäftsführer Gallmond GmbH