# Gallmond GmbH – Kurzfassungen der Kernseiten > Sachliche Zusammenfassungen der wichtigsten Seiten von www.gallmond.com für Sprachmodelle. Übersicht und Linkliste: https://www.gallmond.com/llms.txt Stand: 2026-10-04 --- ## 1. Über Gallmond Quelle: https://www.gallmond.com/uber-uns Die Gallmond GmbH ist eine IT-Personalberatung mit Sitz am Dittrichring 15 in Leipzig (Amtsgericht Leipzig, HRB 38680). Sie wurde im März 2021 gegründet. Gallmond besetzt Fach- und Führungspositionen in Cyber Security, IT-Infrastruktur und Engineering für Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hintergrund ist der Fachkräftemangel: Laut Bitkom-Studie 2025 sind in Deutschland 109.000 IT-Stellen unbesetzt, die Besetzung dauert im Schnitt 7,7 Monate. Gallmond ist Mitglied im Cybersicherheitsrat Deutschland e.V. Kennzahlen laut Gallmond: 95 % Vermittlungsquote (eigene Messung seit 2021), durchschnittlich 45 Tage vom Kick-off bis zur Zusage, über 15.000 IT-Experten im Netzwerk, über 200 Partnerunternehmen im DACH-Raum. --- ## 2. Christian Reimann (Geschäftsführer) Quelle: https://www.gallmond.com/autor-personalberater-christian-reimann Christian Reimann ist Gründer und Geschäftsführer der Gallmond GmbH. Er ist zertifizierter DISG-Coach, hat über 20 Jahre Recruiting-Erfahrung und arbeitet seit rund 10 Jahren als Personalberater mit Spezialisierung auf IT, Cyber Security und Engineering. Die Gallmond GmbH gründete er 2021 in Leipzig. --- ## 3. Leistungen und Honorar Quelle: https://www.gallmond.com/fuer-unternehmen Gallmond bietet Executive Search, die Vermittlung von IT-Spezialisten, DISG-Assessments und KI-Recruiting-Prozessberatung an. Bei der Spezialistenvermittlung fällt ein Erfolgshonorar von 28–33 % des Jahresgehalts an. Executive Search läuft als Retained-Mandat. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. --- ## 4. Headhunter Cyber Security Quelle: https://www.gallmond.com/headhunter-cyber-security Gallmond besetzt Security-Rollen wie CISO, SOC-Analysten, DevSecOps-Engineers und Cloud-Security-Experten. Ein Schwerpunkt sind Unternehmen, die durch die NIS2-Richtlinie zusätzlichen Personalbedarf in der Informationssicherheit haben. --- ## 5. Headhunter IT-Infrastruktur Quelle: https://www.gallmond.com/headhunter-it-infrastruktur Gallmond vermittelt Fachkräfte für IT-Infrastruktur, von Cloud-Architekten über Plattform- und Netzwerk-Spezialisten bis zu Zero-Trust-Experten, unter anderem für Cloud-Migrationen und den Aufbau hybrider Teams. --- ## 6. Headhunter Engineering Quelle: https://www.gallmond.com/headhunter-engineering Gallmond besetzt Engineering-Positionen in Embedded, OT-Security, Automatisierung und Industrie 4.0, branchenübergreifend und per Direktansprache in der DACH-Region. --- ## 7. Executive Search Quelle: https://www.gallmond.com/executive-search Executive Search bei Gallmond ist eine Retained-Suche nach Führungskräften auf C-Level und in Schlüsselpositionen für Cyber Security, IT-Infrastruktur und Engineering. Die Suche läuft diskret über Direktansprache, ergänzt um DISG-basiertes Matching. --- ## 8. KI-Recruiting-Prozessberatung Quelle: https://www.gallmond.com/ki-recruiting-prozessberatung Gallmond berät Unternehmen bei der Einführung von KI im Recruiting. Gallmond ist dabei Berater, kein Software-Anbieter: Es werden kein ATS und keine Tool-Lizenzen verkauft. Die Beratung umfasst vier Module: Process-Audit, Tools-Stack-Konzeption, Live-Implementation sowie Enablement mit Schulung und 90 Tagen Begleitung. Einsatzfelder sind KI-gestütztes Active Sourcing, Screening- und Matching-Automation, semantische Suche im Talent-Pool, Recruiting-Chatbots für Erstkontakt und Vorqualifizierung sowie DSGVO-konforme Workflows. Gallmond setzt diese Workflows selbst in der eigenen Personalvermittlung ein. Ausgangslage laut Bitkom 2025: 36 % der deutschen Unternehmen nutzen KI, aber nur 1 % setzt KI-gestütztes Screening im Recruiting ein. --- ## 9. IT-Headhunter Leipzig Quelle: https://www.gallmond.com/headhunter-leipzig Gallmond ist eine auf IT spezialisierte Personalberatung mit Sitz am Dittrichring 15 in Leipzig. Besetzt werden IT-, Cybersecurity- und Engineering-Positionen für Unternehmen in Leipzig, Mitteldeutschland und im gesamten DACH-Raum, per Direktansprache statt Stellenanzeigen. --- ## 10. DISG-Assessment Quelle: https://www.gallmond.com/disg-assessment-personlichkeitstest Das DISG-Modell beschreibt vier Verhaltensstile: Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Gallmond nutzt DISG-Assessments in der Personalauswahl, um neben der fachlichen Eignung den Arbeitsstil und die Passung zum Team abzugleichen, sowie in Teamentwicklung und Coaching. --- ## 11. Was macht ein IT-Headhunter? Quelle: https://www.gallmond.com/was-macht-ein-it-headhunter Ein IT-Headhunter findet, qualifiziert und gewinnt IT-Fachkräfte aktiv aus dem Markt, auch solche, die nicht aktiv suchen. Gallmond besetzt im Durchschnitt in 45 Tagen; als Marktvergleich nennt die Website 138 Tage durchschnittliche Besetzungszeit in Cyber Security, IT-Infrastruktur und Engineering (Bundesagentur für Arbeit). --- ## 12. Kontakt Quelle: https://www.gallmond.com/kontakt E-Mail: info@gallmond.com Telefon: +49 341 33972932 Adresse: Dittrichring 15, 04109 Leipzig, Deutschland Erstgespräch: kostenlos und unverbindlich, Terminbuchung unter https://www.gallmond.com/terminbuchung